فیلم | پاشنه آشیل انتصابات در ایران از نگاه یک اقتصاددان

برخی بر این باورند که به شایسته سالاری و شایسته گزینی در انتخاب و انتصاب افراد در جایگاه های مختلف توجه نمی شود اما به اعتقاد برخی دیگر این شایسته سالاری ممکن است وجود داشته باشد اما براساس نگرش های سیاسی و ایدئولوژیک نه شایستگی های مبتنی بر پیشرفته و توسعه. 

وی در ادامه افزود: این نظام انتخاب و انتصاب در همه حاکمیت نه فقط در دولت باعث شده که فقط یک نظام بوروکراتیک بسیار وسیع، ناکارآمد و با بهره وریِ پایین شکل بگیرد.

افقه در بخشی دیگر از سخنانش تصریح کرد: وقتی انتخاب بر این اساس باشد الزاما افراد کارآمد توانمند نیستند وقتی توانمند نباشند دو اتفاق در سازوکار حاکمیتی رخ می دهد نخست اینکه حاکمیت کارآمد نیست، بهره وری بالایی ندارد و در مقابل خدماتی که باید ارائه دهد ناتوان است.